Arbeidsverzuim
Werkgever en werknemer hebben een
dermate hoog opgelopen
arbeidsconflict over het
functioneren van werkneemster dat ze
beiden alleen nog maar de wens
hebben om afscheid van elkaar te
nemen.
Werkgever: Hoe kom ik zo goedkoop en
snel mogelijk van haar af ?
Werknemer: Hoe kom ik hier zo snel
mogelijk weg met een zo hoog
mogelijke ontslagvergoeding?
Werkneemster heeft zich ziek gemeld
en op advies van de bedrijfsarts
vindt mediation plaats.
Tijdens de mediationprocedure blijkt
dat werkneemster het laatste jaar
slecht gefunctioneerd heeft omdat
zij geconfronteerd is met een
ernstig ziek kind.
Zij wilde haar werkgever hier niet
mee belasten en heeft daarom niets
verteld.
Werkgever schrok van haar bericht en
wilde haar nu juist graag helpen. De
communicatie tussen partijen is
hersteld en er is een oplossing
gevonden in het regelen van
gedeeltelijk ouderschapsverlof voor
werkneemster.
